Schaub arbeitsrechts handbuch 14 auflage definition

 

 

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Zur → aktuellen Auflage. § 14 Zulässigkeit der Befristung. (1) 1Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund Leitende Angestellte/Außertarifliche Angestellte § 14. Organmitglieder § 15. Sonstige Arbeitnehmergruppen, insbesondere die zu ihrer Berufsausbildung Begründet von Dr. h.c. Günter Schaub, Bearbeitet von Prof. Arbeitsrecht, Dr. Gunnar Straube, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Auflage 2019. Buch. Befristung mit Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG . Schaub. Arbeitsrechtshandbuch. 16. Auflage 2015. (zit.: Schaub/Bearbeiter). Waltermann. Arbeitsrecht. Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht, Lehrbuch für Studium und Praxis, 6. 14. Auflage, C. H. Beck, München 2014; Kommentierung §§ 13, 14, 104 – 113,. 2) Definitionen Der EuGH definiert einen Betrieb als "auf Dauer angelegte wirtschaftliche Einheit, Ahrendt in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 18.Auflage 2021, § 326 Rn. 13; vgl. auch BT-Drs. 14/6040, 187: Vielmehr muss der Gläubiger zumindest Vgl. Linck, in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 19.

190, 597, 886, 968, 719.